Thủy điện Đồng Nai tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro năm 2024

Trong môi trường làm việc, việc đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là nền tảng quan trọng để bảo vệ sức khỏe và tính mạng của nhân viên. Để tăng cường nhận thức về vấn đề này, vào ngày 23 và 24 tháng 4 năm 2024, Ban lãnh đạo Công ty Thủy điện Đồng Nai đã phối hợp với Công ty TNHH Huấn luyện An toàn Miền Nam thực hiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và tập huấn nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro cho nhân viên trong Công ty.

Phát biểu khai giảng lớp học

Với chương trình Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, toàn thể học viên đã được hướng dẫn các biện pháp an toàn và vệ sinh cần thiết để bảo vệ bản thân và đồng nghiệp. Nội dung chương trình huấn luyện này bao gồm các nội dung như sơ cứu, cách sử dụng thiết bị bảo hộ, quy trình làm việc an toàn, và xử lý chất thải một cách hiệu quả. Mục tiêu của huấn luyện là tạo ra một môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, đồng thời tăng cường năng suất lao động và sự hài lòng của nhân viên.

Giảng virn hướng dẫn các biện pháp kiểm soát rủi ro

Về Tập huấn nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro nhằm giúp nhân viên nhận biết và đánh giá các nguy cơ và rủi ro có thể gây nguy hiểm cho sức khỏe và an toàn của nhân viên trong quá trình làm việc. Các nội dung của tập huấn bao gồm việc nhận biết các nguyên nhân gây nguy hiểm, đánh giá mức độ nguy hiểm, và xác định các biện pháp phòng ngừa và kiểm soát nguy cơ.

Hoàn thành chương trình tập huấn này, nhân viên Công ty đã nắm vững kỹ năng nhận biết và đánh giá rủi ro, từ đó giảm thiểu tai nạn lao động và bảo vệ sức khỏe của bản thân và đồng nghiệp.

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và tập huấn nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro đã phần nào đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và năng động. Đây là đầu tư không chỉ vào tương lai của Công ty mà còn vào sức khỏe và sự an toàn của nhân viên, đồng thời góp phần nâng cao hiệu suất làm việc và sự hài lòng của toàn thể CBCNV khi tham gia công tác tại Công ty.


  • Nguyễn Thế Tài