Công ty Thủy điện Bản Vẽ tổng kết công tác năm 2020

Chiều ngày 27/01/2021, ông Tạ Hữu Hùng – Giám đốc đã chủ trì Hội nghị tổng kết công tác sản xuất kinh doanh, công tác Công đoàn năm 2020 và Hội nghị người lao động năm 2021 của Công ty Thủy điện Bản Vẽ.

Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Hữu Thịnh – Tổng giám đốc, ông Phùng Văn Sinh – Thành viên Hội đồng thành viên,  ông Nguyễn Tiến Chương – Phó Tổng giám đốc, ông Nguyễn Văn Bé – Phó chủ tịch Công đoàn và đại diện lãnh đạo các Ban của Tổng công ty Phát điện 1.

Toàn cảnh hội nghị

Hội nghị đã nghe các ý kiến phát biểu, các tham luận của cán bộ công nhân viên – người lao động các phòng, phân xưởng; Báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh; Báo cáo thực hiện quy chế dân chủ, thực hiện chế độ chính sách pháp luật, công tác thanh tra bảo vệ, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng; Báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2020; Báo cáo tổng hợp kết quả Hội nghị người lao động năm 2020 tại các phòng, phân xưởng; Quy chế tiền lương; Công tác sắp xếp bố trí lao động theo phương án tái cơ cấu ngành Điện, các giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính…

Hội nghị đã bầu ra Ban thanh tra Nhân dân; Thông qua danh sách Tổ đối thoại với người sử dụng lao động và thông qua Nghị quyết của Hội nghị.

Ông Tạ Hữu Hùng - Giám đốc Công ty phát biểu tại Hội nghị

Phải nói rằng năm 2020 là năm rất khó khăn đối với Công ty Thủy điện Bản Vẽ trên nhiều lĩnh vực, dịch bệnh Covid-19 bùng phát, tình hình khí tượng thủy văn lưu vực hồ Bản Vẽ diễn biến phức tạp;. Mực nước hồ đầu năm chỉ ở mức 193,61m và lưu lượng về kém nên công tác điều tiết hồ chứa phục vụ sản xuất điện và cấp nước chống hạn cho hạ du gặp rất nhiều khó khăn. Lưu lượng nước về thấp hơn nhiều so với bình quân nhiều năm. Từ tháng 1 – tháng 7, lưu lượng nước về hồ Bản Vẽ trung bình các tháng rất thấp (dưới 40m3/s). Lưu lượng các tháng mùa lũ đều thấp hơn lưu lượng lập kế hoạch (tần suất 50%). Tổng lượng nước về hồ năm 2020 là 2,7 tỉ m3, chỉ bằng 64% tổng lượng nước trung bình nhiều năm, tương đương với lượng nước thiếu hụt hơn 1,5 tỉ m3

Ông Nguyễn Tiến Chương - Phó Tổng Giám đốc EVNGENCO1 - phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Song, với sự đoàn kết và quyết tâm cao độ cùng với sự chỉ đạo sát sao của Tổng công ty Phát điện 1, công ty đã chủ động phối hợp chặt chẽ với các sở ngành của địa phương tham mưu cho UBND tỉnh Nghệ An, báo cáo và kiến nghị Bộ TN&MT điều chỉnh nhu cầu cấp nước hạ du phù hợp với kế hoạch sử dụng nước hạ du nhằm sử dụng dung tích hiện hữu của hồ chứa hiệu quả. Nhờ đó, nhà máy đã hoàn thành nhiệm vụ cấp nước hạ du trong mùa cạn và điều tiết hồ đúng theo Quy trình vận hành liên hồ chứa, tập trung tích nước hồ vào cuối mùa lũ để đảm bảo cấp nước hạ du mùa cạn năm 2021. Bên cạnh đó, hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ do Tổng công ty Phát điện 1 giao, và kết quả đạt được cụ thể như sau: 100% CBCNV, NLĐ được bố trí việc làm phù hợp với trình độ chuyên môn nghiệp vụ và có thu nhập ổn định; Tỷ lệ dừng máy sự cố: 0%; Thực hiện tốt kế hoạch SCL, sữa chữa thường xuyên, công tác quản lý đầu tư xây dựng, các hợp đồng dịch vụ kinh doanh ngoài, tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, vì cộng đồng. Công ty Thuỷ điện Bản Vẽ là một trong những đơn vị đứng trong tốp dẫn đầu của Tổng Công ty Phát điện 1.

Ông Tạ Hữu Hùng - Giám đốc Công ty nhận cờ đơn vị xuất sắc, dần đầu phong trào thi đua

Tại Hội nghị, ông Tạ Hữu Hùng đã kêu gọi sự phát huy của hai đoàn thể Công đoàn, Đoàn Thanh niên, tăng cường hơn nữa sự giáo dục và rèn luyện đoàn viên Công đoàn, đoàn viên Thanh niên, phát huy tính xung kích qua các phong trào phát động thi đua trong lao động sản xuất, đạt nhiều sáng kiến và thành quả mới, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị năm 2021. Các đồng chí cán bộ chủ chốt các Phòng - Phân xưởng phát huy tinh thần trách nhiệm được giao, tăng cường công tác kiểm tra giám sát, đôn đốc công việc, tạo mối quan hệ chặt chẽ, đồng bộ, giải quyết xử lý kịp thời các trở ngại, khó khăn vướng mắc. Ngoài ra, thường xuyên sinh hoạt nội bộ, nắm bắt, tìm hiểu tâm tư tình cảm, hoàn cảnh, sinh hoạt của người lao động tại bộ phận mình phụ trách, qua đó đề xuất và giải quyết kịp thời các nguyện vọng chính đáng cho người lao động, giải quyết hài hòa lợi ích gắn liền quyền lợi, đi đôi với trách nhiệm cá nhân.


  • Trần Linh Chi